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當前位置:政策資訊 - 申報通知 - 深龍英才(文化創意產業類)

開放申報中龍崗區深龍英才計劃

龍崗區深龍英才計劃是龍崗區人力資源根據國家、省、市相關文件規定,為深入實施人才優先發展戰略,加快集聚中高層次人才,打造東部人才集聚高地而發起的一項人才計劃。該項目申報審核通過后,可獲得一定的資金資助和政策支持。

發布時間:2018-06-04 | 區級 人才計劃 資金+政策

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關于開展2018年龍崗區深龍英才(文化創意產業類)的申報通知

各有關單位:

  根據“深龍英才計劃”人才申請情況,現就深龍英才(文化創意產業類)認定工作通知如下:


  一、申報條件

  文化創意產業人才應具備以下基本條件:

  (一)遵紀守法,依法納稅;

  (二)具有良好的職業道德,無不良學術記錄和不良誠信記錄,無侵犯知識產權行為;

  (三)申請之日起近一年內與經認定的龍崗區文化創意產業園區(含進駐園區的文化企業)、龍崗區重點文化企業、注冊地在龍崗的區級及以上行業協會或相關主管單位簽訂三年或以上勞動合同或為單位法人,并已繳納社保半年以上;

  (四)申請扶持獎勵時年齡應在 65 歲以下(申請后備人才扶持者年齡應在 45 歲以下),行業工作經驗應不少于三年。


  二、文化創意產業人才分類和范圍

  文化創意產業產業人才分為專業技術類、運營管理類和職業經紀人類 3 種,每種類別下細分領軍、骨干、優秀、后備 4 個等次,分別對應不同的獎勵扶持標準。

  (一)專業技術類人才

  1.工藝美術類

  領軍人才:中國美協副主席、藝委會主任或以上職務,省級美協主席,國內外知名藝術院校副校長以上職務,中國工藝美術大師,近五年在全國美展等省部級單位主辦(非與地方合作性質, 下同)的工藝美術類評獎活動中獲金獎級別者;

  骨干人才:中國美協理事,省級美協副主席,地市級美協主席,國內外高等院校藝術專業系主任、教授以上職務,省級工藝美術大師,近五年在天工獎、工藝美術百花獎等全國性權威行業 協會主辦的工藝美術類評獎活動獲金獎級別者,或在全國美展等省部級單位主辦的工藝美術類評獎活動中獲銀銅獎級別者;

  優秀人才:省級美協理事,地市級美協副主席,地市級工藝

  美術大師,近五年在天工獎、工藝美術百花獎等全國性權威行業 協會主辦的工藝美術類評獎活動中獲銀獎級別者,或在廳局級單位或省級權威行業協會主辦的工藝美術類評獎活動中獲金獎級 別者;

  后備人才:地市級美協理事,近五年在天工獎、工藝美術百花獎等全國性權威行業協會主辦的工藝美術類評獎活動中獲銅 獎級別者,或在地市級政府部門或地市級權威行業協會主辦的工藝美術類評獎活動中獲金獎級別者。


  2.創意設計類

  領軍人才:近五年在 iF 獎、紅點獎、紐約 ADC、東京 ADC、普利茲克建筑獎、美國金鉛筆獎、倫敦國際廣告獎、戛納廣告大獎、Pentawards 包裝設計獎、APIDA 亞太室內設計獎以及其他同級別的國際重要創意設計類評獎中獲個人獎項的主要獎項或金獎級別者;

  骨干人才:近五年獲上述獎項銀獎級別者,或在美國 IDEA 獎、日本 G-MARK 獎、莫比杰出廣告獎、克里奧國際廣告獎、紐約廣告獎、中國服裝設計金頂獎、中國國際室內設計雙年展、中國國際珠寶首飾設計大賽、光華龍騰設計創新獎-中國設計業十大杰出青年、“創意中國”設計大獎、中國創意產業年度大獎以及其他同級別的國內外重要創意設計類評獎中獲個人獎項的主 要獎項或金獎級別者;

  優秀人才:近五年獲上述領軍人才相關獎項的銅獎級別和骨干人才相關獎項的銀銅獎級別者,或五年內在臺灣金點獎,深圳創意設計七彩獎創意設計大獎金獎以及由省部級單位、全國性權 威行業協會舉辦的創意設計類評選中獲個人獎項者;

  后備人才:近五年獲由廳局級單位、省級權威行業協會舉辦的創意設計類評選個人獎項的獲獎者。


  3.影視動漫類

  領軍人才:近五年獲國際級影視大獎提名者,或在香港金像獎、臺灣金馬獎、金雞百花獎、金鷹獎、華表獎、飛天獎、中國文化藝術政府獎動漫獎等國家和地區影視演藝類評獎中獲個人獎項金獎者,或在獲金獎作品創作團隊中擔任主創,或在近五年上映的票房過億的影視作品或在央視少兒頻道播出的動漫節目創作團隊中擔任主創(每個創作團隊主創人員最多不超過 3 人, 下同);

  骨干人才:近五年獲上述獎項銀獎級別者,或近五年獲省級影視演藝類評獎個人獎項金獎級別,或在省級以上電視頻道、Alexa 排名前 500 的網站首頁熱播節目、在省級少兒頻道熱播動漫作品、全國院線上映影視作品中擔任主創;

  優秀人才:近五年獲上述領軍人才中相關獎項銅獎級別者, 或近五年獲省級影視演藝類評獎個人獎項者(金獎除外),或近五年獲地市級影視演藝類評獎個人獎項金獎級別者,或在地市級以上電視頻道、Alexa 排名前 2000 的網站首頁熱播節目、在地市級少兒頻道熱播動漫作品、院線上映影視作品中擔任主創;

  后備人才:近五年獲地市級影視演藝類評獎個人獎項者(金獎除外),或在縣區級以上電視頻道熱播電視節目、在縣區級少兒頻道熱播動漫作品中擔任主創。


  4.其他類

  領軍人才:近五年獲中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎(文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎)一等獎作品創作團隊中擔任主創、ChinaJoy 金翎獎、金鳳凰獎中獲個人獎項金獎者,或在獲金獎作品創作團隊中擔任主創近五年獲得“中華技能大師”稱號且從 事行業屬我區文化創意產業重點扶持領域的技能型人才;

  骨干人才:近五年獲中國文化藝術政府獎 “文華獎”二等獎作品創作團隊中擔任主創、中國專利優秀獎、中國外觀設計金獎、省專利獎金獎(須為專利發明人或設計人)、中國出版政府獎優秀出版人物獎,近 5 年獲得“全國技術能手”稱號且從事行業屬我區文化創意產業重點扶持領域的技能型人才;

  優秀人才:在近 5 年獲中國文化藝術政府獎 “文華獎”三等獎作品創作團隊中擔任主創者,或近 5 年獲中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人第 1 名、省專利獎優秀獎(須為專利發明人及設計人)、中國十佳服裝設計師、光華龍騰設計創 新獎-中國設計業十大杰出青年提名獎、中國外觀設計優秀獎者, 在省部級單位或全國權威行業協會主辦的游戲類評獎中獲個人獎項或在獲獎作品創作團隊中擔任主創者近 5 年獲得“省級技術 能手”稱號且從事行業屬我區文化創意產業重點扶持領域的技能型人才;

  后備人才:近五年獲廳局級單位或省級權威行業協會主辦的游戲類評獎中獲個人獎項或在獲獎作品創作團隊中擔任主創者 近五年獲得“深圳市技術能手”稱號且從事行業屬我區文化創意 產業重點扶持領域的技能型人才。


  (二)運營管理類人才

  領軍人才:近五年內在國家級文化產業示范基地、園區,或年收入 8 億元以上的大型生產型文化企業,或年收入 1 億元以上的創作研發型文化企業擔任副總經理或同等級別以上的主要管理職務滿三年,上年度個人薪金總收入 100 萬元或以上,且在任 期間企業經營情況良好、管理效益顯著、取得較好的社會效益與經濟效益(每家企業同一層級人才認定五年內不超過 2 人,下同);

  骨干人才:近五年內在省級或以上文化產業示范基地、園區,或年收入 5 億元以上的大型生產型文化企業或年收入 5000 萬元以上的創作研發型文化企業擔任副總經理或同等級別以上的主 要管理職務滿三年,上年度個人薪金總收入 50 萬元或以上,且在任期間企業經營情況良好、管理效益顯著、取得較好的社會效益與經濟效益;此外,上年度獲評“深圳市文化創意產業百強企業”等深圳市文化創意產業政策認定的企業可推薦一名副總經理以上級別高管作為骨干管理人才(三年內重復獲得“百強”認定的企業不得再次推薦);

  優秀人才:近五年內在地市級或以上文化產業示范基地、園區,或年收入 3 億元以上的大型生產型文化企業,或年收入 3000 萬元以上的創作研發型文化企業擔任副總經理或同等級別以上的主要管理職務滿三年,上年度個人薪金總收入 30 萬元或以上, 且在任期間企業經營情況良好、管理效益顯著、取得較好的社會效益與經濟效益;此外,近三年單個項目獲深圳市文化創意產業發展專項資金扶持 30 萬元以上的企業可推薦一名副總經理以上級別高管作為優秀管理人才;

  后備人才:近五年內在地市級或以上文化產業示范基地、園區,或在年收入 1 億元以上的大型生產型文化企業或年收入 2000 萬元以上的創作研發型文化企業擔任總經理或同等級別以上的 主要管理職務滿三年,上年度個人薪金總收入 20 萬元或以上, 且在任期間企業經營情況良好、管理效益顯著、取得較好的社會效益與經濟效益;此外,近三年單個項目獲深圳市龍崗區文化創意產業發展專項經費扶持 20 萬元以上的企業可推薦一名副總經理以上級別高管作為后備管理人才。


  (三)職業經紀類人才

  領軍人才:簽約文體娛樂明星上年度收入累計超過 5000 萬元,或簽約藝術家藝術作品年銷售總額超過 1000 萬元的職業經紀人;

  骨干人才:簽約文體娛樂明星上年度收入累計超過 3000 萬元,或簽約藝術家藝術作品年銷售總額超過 500 萬元的職業經紀人;

  優秀人才:簽約文體娛樂明星上年度收入累計超過 1000 萬元,或簽約藝術家藝術作品年銷售總額超過 300 萬元的職業經紀人;

  后備人才:簽約文體娛樂明星上年度收入累計超過 500 萬元,或簽約藝術家藝術作品年銷售總額超過 100 萬元的職業經紀人。


  三、資助標準

  (一)認定獎勵。對經認定的領軍、骨干、優秀、后備人才, 可分別獲得 100 萬元、70 萬元、30 萬元、10 萬元獎勵,獎勵金額分 5 年等額撥付。

  (二)貢獻獎勵。人才所在企業(機構)從人才認定當年度開始,新增營業收入較上一年度增加 200 萬元及以上、增長率達20%及以上,對任職的領軍、骨干、優秀、后備人才分別給予企 業(機構)形成新增營業收入的 5%、 3%、 2%、 1%獎勵,獎勵金 額最高不超過 100 萬元,獎勵時限為人才認定當年開始 5 年內有效。如同一企業(機構)有多位同一層級人才的,獎勵金額按認 定人才數量平均分配;如同一企業(機構)有多位不同層級人才 的,按從高不重復的原則給予獎勵,獎金只對最高層級認定人才平均發放。

  (三) 除以上認定人才外,每個文化創意產業園區運營機構、重點文化企業副總以上級別高管參加國內外文化創意產業培訓課程或學習活動,可申請培訓課程學費、活動參加費用和相關差旅費補貼。每個文化創意產業園區運營機構、重點文化企業每年可推薦不超過 5 名高管申請人才培養資助,補貼金額不超過實際發生費用的50%。國內培訓每人可獲不超過 1 萬元補貼,赴海外參加培訓每人可獲不超過 2 萬元補貼。


  四、聯系方式

  聯系人:羅冰 電話:89558799


  深圳市龍崗區文化產業發展辦公室

  2018年6月1日


項目統計信息

  • 最近一批資助企業數量

    110 個

  • 最近一批資助總金額

    -

  • 最近一批資助單筆最高

    -

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